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「お客様の前で堂々と話ができること」

先日、昔の書類を整理していると、 開業当初に書いた「願い事」リストが出てきた。 「願いは紙に書くと叶う」という […]

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-ご挨拶-

『循環をテーマに世の中の幸福に貢献する』

SDGSやサスティナブルという言葉が聞かれて久しくなっています。
世の中は、直線的成長ではなく、循環をテーマにした経営が求められています。

循環思想を根底に問題解決の方法を検討していくと、
経営者=従業員=世の中
現在=未来
など、目の前のことだけを考えるのではなく、問題を俯瞰し、
長期的視点で関わる人の幸福を追求するサービスを提供していきます。

-vision- 目指す未来

“商人が世の中をよくする循環をつくる”

という視座で経営・労務を考える そう捉えた時の就業規則のつくり方が変わる

-Concept- 価値観

ご提供できるサービス

未来会議

経営者と従業員で、もしくは従業員だけで、「共に良くなる未来」を考え、話し合う場を創り出す。未来会議は、会社と従業員が「共によくなる!」関係をつくるためのワークショップです。

ディスカッション
パートナー

自社らしい在り方をはっきりさせたい。目標達成までの筋道がイメージできない。そんな経営層に向けて“自社の姿を正確に知るため”の労務知見も踏まえたディスカッション伴走サービスです。

語りつなぎメソッド

次の世代に事業を承継していくための伴走ファシリテーションサービスを行っていきます。

-著書-

新標準の就業規則

「就業規則の神様」が明かす”幸せな会社”の社長が大切にしていること

人が集まる会社
人が逃げ出す会社

みんなが良くなる みんなでつくる みんなの就業規則

-エスパシオ公式チャンネル-